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钱多多www193333con 【治国理政新实践·安徽篇】公务员队伍来源结构持续优化

作者:   admin   日期:2017/12/7 23:06:52

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  党的十八大以来,我省坚持考试录用与遴选并重、教育培训与实践锻炼并举,拓宽优秀人才来源渠道,把更多的优秀人才选拔进来、培养使用起来。

4年来,全省共考录公务员24322人,选调1845名选调生;省直机关累计遴选公务员792人,全省公务员队伍结构持续优化。

  坚持科学考录,贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,逐步打破地域、身份、性别、学历性质等限制性条件,取消各类加分政策,组织规程进一步优化,监督机制进一步健全,测评质量进一步提高,“阳光考录”品牌深入人心,公务员队伍结构持续优化。

据统计,4年来,全省录用公务员中本科以上学历21379人,占%以上,公务员的文化知识和学历结构得到改善,公开考录成为机关选拔优秀人才的主渠道。

  突出基层导向,持续开展从优秀应届高校毕业生中选拔选调生工作,实现选调生与大学生村官统筹衔接。

今年,我省在常规选拔600名选调生的同时,再次改革创新,首次从北大、清华、中科大等部分全国重点高校定向招录选调生,以吸引更多知名高校优秀毕业生到安徽干事创业,进一步优化党政干部队伍结构,更好建设五大发展美好安徽。从2011年开始试点以来,我省公开遴选公务员力度不断加大,并建立省市公开遴选统一平台,省直机关公务员队伍的来源和经历结构进一步优化。  坚持教育培训和实践锻炼并举,不断提升公务员素质能力。围绕提高贯彻落实新发展理念的能力,全省积极开展公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等“四类”培训,4年来累计培训60万人次。着眼提升实际工作能力,加强和改进实践锻炼,各级注重选派年轻公务员到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、增长才干、提升能力。积极推进“互联网+”培训新模式,依托安徽干部教育在线,加强对贫困地区公务员队伍能力建设的培训,提高广大基层公务员带领群众脱贫致富的本领。

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